北九州アシスト法務事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 行政書士の紹介 外国人の受け入れに強い行政書士とは？ 2025年6月末・在留外国人の状況 在留資格「経営・管理」改正内容と今後の対応 外国人の不法残留の状況202501 組合ブログ（7）職場の安全管理と労働環境の改善 外国人材なく日本の社会は成り立たない 外国人採用で準備すべき５つのこと カントリーリスクを考える 永住権申請に必要な条件と最新の審査傾向（2025年版） 「外国人・特定技能」の現状　202506 組合ブログ（6）日本語教育の効果的な方法 外国人在日本创业支持 Support for Foreign Entrepreneurs Starting a Business in Japan 外国人が日本で会社を設立するためのサポート 外国人労働者の状況：2025年10月末 在留資格の審査は年々厳格化しています 【外国人雇用】「技・人・国」ビザのポイント 技能実習制度から「育成就労制度」へ 不許可で多い「業務内容」と「在留資格」のミスマッチ 「永住取り消し規定」の運用案 2026年 年頭にあたって 永住権（永住ビザ）取得のサポートならお任せください 6月は「外国人雇用啓発月間」 士業・コンサルが今、外国人材活用を無視できない理由 士業・コンサルが直面する「外国人材案件」の実務 在留資格「経営・管理」の要件強化と外国人経営者が今考えるべきこと 人手不足対策の切り札としての外国人材活用 外国人の就労系ビザの取得支援 外国人の身分系ビザの取得支援 外国人の永住許可支援 帰化申請の支援 外国人の会社設立・運営支援 取扱業務 外国人経営者支援の実例紹介と「FQA」 外国人が日本で会社を設立・経営するには？ 組合ブログ（9）現場の多様化がチーム力を高める 高度専門職ビザ取得支援 外国人材なくして日本社会は成り立たない 組合ブログ（8）技能実習生を”戦力”に育てる職場づくりとは 外国人経営者の皆さま 【速報】帰化の審査が厳格化へ：4月以降は「許可されにくい時代」に 組合ブログ（10）作業現場の外国人活用は大きな転換点へ 外国人社長のビザ更新でよくある失敗 【2025年振り返り】外国人材活用・企業が備えるポイント 外国人雇用には「収益力」が必須 ～経営改善と在留資格取得を支援～ 2026年：厳選される高度人材の活用 「経営・管理」ビザの取得は厳しくなっている？ 外国人採用でトラブルにならない契約書・労務管理の基本 不法滞在者ゼロプラン