特別高度人材制度（J-Skip）

• 2024年8月4日
• 外国人の就労系ビザの取得支援

特別高度人材制度（J-Skip）は、2023年4月に導入された新しい在留資格制度で、高度な専門知識や技術を持つ外国人を積極的に受け入れることを目的としています。J-Skipは、特に優れたスキルや経験を持つ人材を迅速かつ柔軟に受け入れるための制度であり、日本の経済成長や国際競争力の強化を図ることを目的としています。

特別高度人材制度（J-Skip）について

J-Skipの主な特徴

迅速な在留許可手続き:

・手続きが従来よりも迅速に進むように設計されており、優れた人材を速やかに受け入れることが可能です。

広範な対象分野:

・IT、バイオテクノロジー、環境技術など、幅広い分野の専門家が対象となります。

高い自由度:

・在留中の活動に対して比較的自由度が高く、複数の企業での勤務や独立しての活動も認められる場合があります。

従来の高度専門職との違い

従来の高度専門職と特別高度人材制度（J-Skip）との主な違いを以下に示します：

対象範囲の違い:

・高度専門職はポイント制に基づき、高度な専門知識・技術を持つ人材を対象としています。ポイントは学歴、職歴、年収などで評価されます。

・J-Skipは特に優れたスキルや経験を持つ人材を迅速に受け入れることを目的としており、対象範囲がより広く、柔軟に設定されています。

手続きの迅速性:

・高度専門職はポイント制の審査を経るため、手続きに一定の時間を要します。

・J-Skipは迅速な在留許可手続きを実現するための制度設計がされており、手続きがより迅速に進むことが期待されます。

在留中の活動範囲:

・高度専門職は特定の企業や業務に従事することが多いですが、一定の条件を満たすことで家族帯同や永住権の申請が容易になるといった利点があります。

・J-Skipは在留中の活動に対する自由度が高く、複数の企業での勤務や独立しての活動が認められる場合があります。

特別高度人材制度（J-Skip）の認定要件について

J-Skip制度の認定を受けるためには、以下の要件を満たす必要があります。これらの要件は、特に優れたスキルや経験を持つ外国人材を対象とするために設けられています。

J-Skipの認定要件

1　高度な専門知識・技術を有すること

・申請者は、科学技術、IT、医療、バイオテクノロジー、環境技術などの分野で高度な専門知識や技術を有していることが求められます。

2　学歴

申請者は、通常、大学卒業以上の学歴を有していることが必要です。特に優れた技術やスキルを有する場合、これに準じる実務経験が認められる場合もあります。

3　職歴・実績

関連分野での一定期間以上の職歴や、顕著な実績が求められます。例えば、研究論文の発表、特許取得、プロジェクトリーダーとしての経験などが該当します。

4　年収要件

・申請者は、一定の年収を確保していることが必要です。具体的な年収基準は分野や職種により異なりますが、高度専門職としての相応の報酬を受けていることが求められます。

5　雇用契約の有無

・日本国内での雇用契約があることが一般的です。ただし、独立して活動する場合や複数の企業での勤務が認められることもあります。

６　その他の要件

・日本政府が定めるその他の条件を満たすことが必要です。これには、日本の安全保障に関わる要件や、過去の入国歴に関する審査などが含まれます。

具体例

・ITエンジニアの場合: 高度なプログラミングスキルやプロジェクト管理経験、大学卒業以上の学歴、年収基準を満たすこと。

・バイオテクノロジーの研究者の場合: 研究論文の発表や特許取得、大学院修了の学歴、研究所や企業との雇用契約、年収基準を満たすこと。

まとめ

特別高度人材制度（J-Skip）は、従来の高度専門職制度と比較して、より迅速かつ柔軟に優れた外国人材を受け入れることを目的とした制度です。手続きの迅速化や広範な対象範囲、高い自由度が特徴であり、日本の経済成長や国際競争力の強化に貢献することが期待されています。

このような新制度を活用して、貴社の外国人材の受け入れをさらに推進することも一つの方法です。詳細な手続きや具体的な活用方法についても支援できますので、いつでもご相談ください。

J-Skipの認定を受けるためには、高度な専門知識や技術を持ち、学歴、職歴、年収要件などを満たすことが必要です。具体的な要件は分野や職種によって異なるため、詳細な要件については個別に確認することが重要です。これにより、日本での活動が迅速かつ柔軟に行えるようになります。