外国人の就労系ビザの取得支援

～不許可を防ぐために企業が知っておくべきポイント～ 近年、外国人材の雇用を検討する企業が増加しています。しかし、在留資格の取得を目指す過程で最も多く見られるのが、「業務内容」と「在留資格」のミスマッチによる不許可」です。 外国人を採用したい […]

～在留資格取得をスムーズに進めるために～ 近年、多くの企業が人手不足を背景に、外国人材の採用を検討しています。製造業・介護・建設・IT業界など、さまざまな業種で外国人の活用が進む一方で、「どうやって在留資格を取得するのか分からない」「制度が […]

加速度的に増える高度人材 日本社会の人手不足、人材不足により、外国人材の活用が進んでいます。 農業、製造業、建設業、介護業などの現場作業員だけでなく、「機械・電気・情報（IT）等の技術者」や「海外営業」「貿易業務」「翻訳・通訳業」などの職種 […]

グローバル化が迅速に進む中、中小企業でも外国との取引や連携が多くなり、優秀な外国人労働者の採用は企業の成長戦略上重要な要素となっています。 この中で、外国人労働者を迎え入れる際に通過する大きな壁の一つが、複雑な在留資格申請・取得の手続きです […]

特別高度人材制度（J-Skip）は、2023年4月に導入された新しい在留資格制度で、高度な専門知識や技術を持つ外国人を積極的に受け入れることを目的としています。J-Skipは、特に優れたスキルや経験を持つ人材を迅速かつ柔軟に受け入れるための […]

高度専門職の在留資格は、日本で高度な専門知識や技能を持つ外国人に対して発行される特別なビザです。この在留資格を取得することで、多くの優遇措置や特典を受けることができます。以下に、取得の要件と利点を説明します。 高度専門職の取得要件 ポイント […]

2023年10月末時点外国人労働者の状況 2024年1月26日に厚生労働省から2023年（令和5年）10月末時点の外国人労働者の状況が公表されています。 これは、各雇用主から届出がされたものを集計したものです。なお、外国人材を雇った場合は届 […]

2024年も引き続き、日本の労働人口の減少により「人材・人手不足」が深刻になることが確実です。 この対策の一つに「外国人材の活用」が上げられ、それに伴い、「外国人材との共生社会の実現」の施策が進められています。 タイトルの「世界をつなぐ。未 […]

現在と今後の各産業での「人材不足」の対応として、外国人材の活用が重要になってきています。その中で、国内の教育機関（大学、専門学校など）を修了した外国人留学生は、日本語能力が比較的高いので期待が高まっています。 2023年12月に出入国在留管 […]

当事務所に、派遣で外国人を雇う場合の在留資格取得について相談を頂くことがあります。 在留資格や業種によって制限はありますが、人材派遣で、外国人材を活用することは可能です。 この場合の注意点を紹介します。外国人の就労は、日本人では問題ない場合 […]