お知らせ

― 技能実習・育成就労・特定技能時代に求められる企業の考え方 ― 日本の人手不足が深刻化する中、多くの企業が外国人材の活用を進めています。しかし一方で、 「せっかく受け入れてもすぐ辞めてしまう」 「特定技能へ移行せず帰国してしまう」 「他社 […]

近年、日本における外国人労働者の増加に伴い、企業による外国人雇用は一般的なものとなっています。特に人手不足が深刻な建設業、製造業、飲食業では、外国人材の活用はもはや不可欠といえるでしょう。 しかしその一方で、「知らなかった」「紹介会社に任せ […]

― 外国人材を受け入れる企業が知っておくべき制度の整理 ― 日本では少子高齢化による人手不足が深刻化する中、外国人材の活用は多くの企業にとって重要な経営課題となっています。現在、外国人材の受入制度として広く利用されているのが「技能実習制度」 […]

― 「育成就労制度」開始を前に、今考えるべきこと ― 近年、日本における外国人材の受入制度は大きな転換点を迎えています。 その中心にあるのが、現在の「技能実習制度」から、2027年に開始予定の「育成就労制度」への移行です。 2024年6月、 […]

公司设立与「经营・管理」签证申请服务 近年来，越来越多的外国企业家希望在日本创业并成立公司。 日本是世界主要经济体之一，拥有稳定的法律制度、完善的社会环境以及庞大的消费市场。在日本设立公司不仅可以进入日本市场，还可以提高企业在国际商业中的信 […]

Company Formation and Business Manager Visa Support More and more foreign entrepreneurs are interested in starting busin […]

在留資格「経営・管理」ビザ取得から会社経営までトータル支援 日本で会社を設立し、事業を始めたいと考えている外国人の方は年々増えています。 日本は世界有数の経済規模を持ち、社会制度や法律制度が安定している国です。また、日本企業との取引は信用度 […]

前回「外国人労働者の状況：2025年10月末」の状況を紹介しました。下図は全体の労働者数の推移を示したものです（再掲）。コロナ禍終息後、日本社会の人手不足もあり、外国人労働者が増えています。 今回は、現場作業での外国人材活用について紹介しま […]

2026年1月30日に、厚生労働省から「2025年10月末時点の外国人労働者」の状況が報告されています。 外国人労働者数の推移 外国人労働者数は、「2,571,037人」で前年の「2,302,587人」よりも「268,450人」増加していま […]

更新申請も安易に考えない。専門家に依頼すべき理由 近年、日本で働く外国人や、日本で事業を行う外国人経営者は増加の一途をたどっています。人手不足を背景に、外国人材の受入れは多くの企業にとって不可欠なものとなり、在留資格の取得・更新・変更、さら […]