お知らせ

― 経営支援と在留資格実務の接点 ― 日本の中小企業支援に携わる士業・コンサルタントの先生方にとって、近年ますます無視できなくなっているテーマがあります。それが「外国人材活用」です。 かつては一部の業種や都市部の企業に限られた話題でした。し […]

前回「外国人労働者の状況：2025年10月末」の状況を紹介しました。下図は全体の労働者数の推移を示したものです（再掲）。コロナ禍終息後、日本社会の人手不足もあり、外国人労働者が増えています。 今回は、現場作業での外国人材活用について紹介しま […]

2026年1月30日に、厚生労働省から「2025年10月末時点の外国人労働者」の状況が報告されています。 外国人労働者数の推移 外国人労働者数は、「2,571,037人」で前年の「2,302,587人」よりも「268,450人」増加していま […]

更新申請も安易に考えない。専門家に依頼すべき理由 近年、日本で働く外国人や、日本で事業を行う外国人経営者は増加の一途をたどっています。人手不足を背景に、外国人材の受入れは多くの企業にとって不可欠なものとなり、在留資格の取得・更新・変更、さら […]

特定技能・育成就労制度の最新動向と企業が備えるべきポイント 日本の中小企業を取り巻く経営環境は、2026年を迎えてもなお厳しさを増しています。 中でも人手不足の深刻化は、多くの業種に共通する構造的な課題となりました。 建設業、製造業、運送業 […]

外国人材活用と「共に成長する社会」を目指して 新年あけましておめでとうございます。 2026年を迎え、国内の経営環境は引き続き厳しい状況にありますが、とりわけ人手不足の問題は、多くの中小企業にとって避けて通れない課題となっています。 こうし […]

2025年は、日本の外国人政策において大きな転換点となった一年でした。 政権交代を背景に、外国人材の受入れについては「人数の確保」から「質・定着・ルール遵守」へと、政策の軸足が明確に移りつつあります。 人手不足に悩む中小企業にとって、外国人 […]

～企業と外国人の双方が安心して働ける環境づくりのために～ 外国人材の採用が広がる中で、雇用契約や労務管理の不備がトラブルにつながるケースが増えています。 「契約内容の誤解」「賃金・労働条件の不一致」「社会保険の未加入」など、日本人雇用では起 […]

「技能実習の管理団体」「特定技能の登録支援機関」である「アシスト国際事業協同組合」のメールマガジンに掲載しているブログを順次掲載します。 ＊当事務所の代表が設立時の発起人で、現在、「監事」を務めています。 バックナンバーは最後に記載 ～技能 […]

2025年6月末の特定技能の状況 入国在留管理庁（入管）から公表されている「特定技能」で働いている外国人の状況を紹介します。今回は2025年6月末の状況です。　＊年に2回（6月、12月）の状況が報告されています。 政府は、人手不足の対応の一 […]